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机构:增加基金长期业绩考核权重 尊重投资风格

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发表于 2020-1-9 21:31:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
  配资行业网12月27日讯,加强对基金经理长期业绩的考核,已被众多基金管理公司认可。据配资行业网了解,该公司近年来持续优化基金经理业绩考核体系,在落实长期投资理念方面,坚持兼顾长短期业绩表现,已逐步增加长期业绩权重,均衡投资短期波动与长期目标达成间的错位。博时基金坚持遵守基金合同,尊重产品风险偏好。具体而言,该公司在内部投资考核体系中,结合业绩比较基准及投资策略等因素,区分绝对收益目标型、相对收益目标型考核体系,在绝对收益、超额收益、夏普比、信息比、回撤及排名等重点指标及权重上有所分化,以保障投资风格与产品偏好的一致性。
  
  在兴全基金看来,基金经理实现优异的投资回报固然重要,树立正确的价值观也同样重要。基金经理是否遵守基金契约规定,是否遵守行业法规、公司制度等都应在考核的范围之内。在绩效考核指标上,兴全基金注重考察中长期业绩表现。具体来说,对基金经理单年业绩的考核要求是同类排名的前二分之一。同时,基金经理的绩效考核指标基金经理绩效考核的时间维度涵盖一年、两年、三年、五年、八年、十年六个维度,从制度层面保障了基金中长期的良好运作管理。
  
  景顺长城基金针对基金经理的考核周期包括一年、三年、五年,其中三年、五年中长期的权重占比较高。同时,当基金经理业绩出现波动时,该公司会给予充分的调整期,使得基金经理在投资决策中更注重中长期投资价值。民生加银基金副总经理于善辉表示,公司更强调基金经理的三年业绩,一些短期指标只是作为提醒作用,当条件成熟时可能会拉长至五年。
  
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